做好員工培訓，搭建多元化學習平臺，提供多方位的晉升通道，使員工的知識、技能、工作方法、工作態(tài)度以及工作的價值觀得到提升和發(fā)展，發(fā)揮個人潛力，推動組織和個人的不斷進步，實現(xiàn)組織和個人的雙重發(fā)展。 

2019年終座談溝通會

20190902新員工入職培訓

20191128財務培訓

20200106電氣車間現(xiàn)場管理培訓

20191129績效管理培訓

數(shù)控技能培訓

入職人員安全、規(guī)章制度、技術圖紙、質(zhì)量管理培訓

班組長培訓

          精益生產(chǎn)中的浪費及改善方法培訓